程序员明明是技术积累岗位,为什么年龄越大反而可替代性变高了?_陕西省西安市阎良区夏仁气体放电灯有限责任公司

程序员明明是技术积累岗位,为什么年龄越大反而可替代性变高了?

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看到了很多回答是程序员在自我剖析。

我是和一票35+40+的资深程序员一起创业三年了,他们搞技术,我搞商务。

今年公司终于稳定了,正儿八经能付得起他们以前上班的工资了。

但相比上班,他们现在时间更加自由。

我来说说对这个问题的看法。

简单讲,就一句话: 因为程序员常有,而好项目不常有。

中国这一波互联网热潮,诞生了一大批不搞科技的科技公司,把好赚的钱都赚了。

现在互联网寒冬了,昔日大厂辉煌不再。

造了一堆乱七八糟的…。

程序员明明是技术积累岗位,为什么年龄越大反而可替代性变高了?

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